Ihr persönlicher Berater wird mit Ihnen ein Beratungsgespräch führen („Profiling“), in dem er klärt, ob Sie durch die Teilnahme an der Weiterbildung Ihre Vermittlungschancen verbessern können.
Dabei geht es um folgende Inhalte:
berufliche Ausbildung und Erfahrung Legen Sie dar, warum Sie mit der Weiterbildung einen Arbeitsplatz finden werden. Beispielsweise, weil Sie schon einen Arbeitsplatz in Aussicht haben, Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie aber nur einstellen wird, wenn Sie an der Weiterbildung erfolgreich teilgenommen haben.
Lassen Sie sich von uns bescheinigen, dass Sie die Voraussetzungen für eine Weiterqualifizierung erfüllen - wir führen Eignungstests durch.
Motivation Zeigen Sie sich informiert über Inhalte und Anforderungen Ihrer angestrebten beruflichen Tätigkeit
Arbeitsplatzbemühungen
Listen Sie Ihre Bewerbungsaktivitäten auf. Informieren Sie sich über Gründe für Absagen und dokumentieren Sie diese schriftlich, besonders, wenn mangelnde Qualifikation der Grund war. Personalentscheider geben Ihnen hierzu am Telefon gerne eine kurze, für Sie jedoch wichtige Auskunft.
Mobilität
Stellen Sie sich darauf ein, dass Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Tagespendelbereich suchen müssen oder dass Sie eventuell für einen neuen Arbeitsplatz sogar umziehen müssen.